招聘专员

工作内容：
1.根据公司年度预算目标及发展需要，了解行业人才动态，开发、维护有效的招聘渠道；
2.负责各类招聘渠道的简历筛选、面试邀约、招聘甄选、入职安排等；
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
4.参与建立和完善招聘流程和招聘体系；
5.参与建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求：
1.年龄22-35周岁，高中及以上学历；
2.人力资源、工商管理、经济学、金融学、行政管理等相关管理类专业尤佳，有招聘/客服工作经验者优先
3.形象气质佳，为人友善，具有亲和力；
4.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力；
5.学习能力强，工作积极主动，具有较好的职业素养和团队合作意识；